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    常見企業內訓的分類?
    2019-06-14 瀏覽次數:34

      企業內訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。企業內訓常見的類型都有哪些?合肥拓展培訓公司帶您了解一下。


    一、依訓練的基本形態可區分為:
      集體訓練(OFF-JT)、工作崗位訓練(OJT)、自我啟發。
    二、依訓練需要可區分為:階層別訓練、職能別訓練、課題別訓練等。
      1、階層別訓練——依企業組織職位層次高低,作職能上橫斷面的訓練。因此,這一類訓練,先以各組織所具有的各職位階層加以體系化,再以集體訓練方式實施;又因各階層能力開發的重點各有所別,致使各階層的教練訓練內容及技法,也有所不同。例如:班組長級干部研修,課股長級管理研修等。
      2、職能別訓練——著眼于相同專門職能者所共有訓練需要,以職位別作縱斷面的訓練。這種訓練以各組織所具有的職能別區分,并予以體系化。例如:服務業訓練、制造業訓練人事人員專業研修、制造業干部品質管理進研修等。
      3、課題別訓練——是以組織所面臨的特定課題的解決,作為訓練需求而實施的訓練。例如:OA化推進干部訓練,派駐干部養成訓練等。

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